Formazione ESG
in presenza
e live online
Le nostre aule in presenza e live online sono progettate per creare esperienze di apprendimento dinamiche, concrete e personalizzate, dove i concetti ESG prendono forma attraverso il dialogo, l’ascolto e la pratica.
Realizziamo interventi formativi per tutta la popolazione aziendale, dai leadership team agli operai, adattando linguaggio, strumenti e metodologie alle caratteristiche dei diversi gruppi.
Ogni intervento è calibrato per valorizzare le competenze esistenti e favorire l’apprendimento nei contesti reali di lavoro.
Formazione ESG in presenza e live online
Le nostre aule in presenza e live online sono progettate per creare esperienze di apprendimento dinamiche, concrete e personalizzate, dove i concetti ESG prendono forma attraverso il dialogo, l’ascolto e la pratica.
Realizziamo interventi formativi per tutta la popolazione aziendale, dai leadership team agli operai, adattando linguaggio, strumenti e metodologie alle caratteristiche dei diversi gruppi.
Ogni intervento è calibrato per valorizzare le competenze esistenti e favorire l’apprendimento nei contesti reali di lavoro.
Ogni percorso di sostenibilità ha bisogno di un momento di incontro:
spazi in cui le persone possano riflettere, confrontarsi e allenare nuove competenze.
Il nostro approccio
Crediamo che la formazione non debba solo trasmettere contenuti, ma attivare consapevolezza e cambiamento. Per questo le nostre aule si basano su un metodo ispirato al Group Coaching, che unisce la facilitazione maieutica del coach alla competenza tecnica dell’esperto di sostenibilità.
Lavoriamo sempre in coppia: un coach e un consulente ESG accompagnano i partecipanti in un percorso di riflessione e sperimentazione che parte dai comportamenti reali e dal contesto quotidiano.
Le nostre aule esperienziali sono ambienti di apprendimento collettivo in cui si incontrano voci, ruoli e prospettive diverse. Questa diversità favorisce una lettura più ampia delle dinamiche organizzative e diventa la base per costruire una cultura condivisa della sostenibilità.
Il Group Coaching, quando integrato nei processi aziendali, agisce come motore dello sviluppo organizzativo:
Stimola processi di cambiamento e di crescita, personali e collettivi
Crea e rigenera la cultura comportamentale dell’organizzazione
Sviluppa competenze specifiche su larga scala, attraverso l’allenamento condiviso
Rende visibile il valore reale delle soft skills nel lavoro quotidiano
Rafforza i legami tra persone di aree diverse, aumentando il senso di appartenenza
Fornisce un metodo per mantenere una prospettiva di apprendimento costante
Cosa facciamo
Progettiamo percorsi esperienziali su temi che uniscono la sostenibilità ai comportamenti organizzativi e alle competenze manageriali:
Comunicazione e dialogo efficace
Leadership sostenibile e governance
Gestione del tempo ed energia personale
Transizione ecologica e cambiamento climatico
Circolarità e innovazione sostenibile
Normative ESG e accountability
Ogni percorso è co-progettato insieme all’azienda e può essere erogato in presenza o live online, mantenendo sempre la stessa qualità esperienziale e partecipativa. Entra nel dialogo con noi e insieme possiamo trovare il tema e il format adeguato per la tua azienda.
“L’aula è un laboratorio vivo, dove le persone imparano a osservare i propri comportamenti e a trasformarli in leve di cambiamento.”
Anja Puntari - Founder and Managing Partner
Vuoi un percorso formativo che faccia crescere davvero il tuo team?
F.A.Q.
È una strategia su misura per la transizione verso un modello a basse emissioni, in linea con normative e standard internazionali.
Attraverso un processo strutturato in fasi: analisi iniziale e definizione degli obiettivi, elaborazione del piano di azione, compensazione e acquisto di crediti di carbonio, monitoraggio e comunicazione.
xx
xxx
?? Carbon footprint, assottigliamento dello strato di ozono, smog fotochimico, eutrofizzazione, acqua dissipata e altre categorie rilevanti in base al prodotto analizzato. ??
xxx
